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Wir GUTmenschen sind Unternehmer*innen, die Verantwortung übernehmen – für uns, unsere Region und unseren Planeten.
Wir gestalten Wirtschaft fair, inklusiv, ressourcenschonend, mutig und menschlich.
Dieser Kodex ist unser gemeinsames Versprechen. Offen für Entwicklung, getragen von Haltung.
Jedes Jahr prüfen wir gemeinsam, wofür wir noch klarer, konsequenter oder wirksamer werden können.
Er beschreibt, wofür wir stehen, wie wir arbeiten und welche Verantwortung wir als Unternehmen übernehmen.
Mitglieder des Netzwerks arbeiten konsequent & kollaborativ an diesem Dokument.
Wir schaffen Räume, in denen Arbeit Sinn macht. Wir glauben an Zusammenarbeit auf Augenhöhe und an Verantwortung füreinander. Wir fördern Co-Creation statt Konkurrenz und sehen Fehler als Chance zum Lernen. Gesunde Arbeit braucht Pausen, Balance und psychisches Wohlbefinden. Wir stärken uns gegenseitig – durch offenen Austausch, ehrliche Kommunikation und lebendigen Wissenstransfer. Wir verstehen Lernen als Kreislauf: Wissen weiterzugeben bedeutet, Zukunft zu teilen. Unsere Arbeitskultur ist Teil unserer unternehmerischen Verantwortung (CSR) – sie soll stärken, inspirieren und verbinden.
Leitgedanke: Wir arbeiten, um zu gestalten – nicht, um zu erschöpfen.
Wir geben Ideen Raum. Wir erlauben uns, größer (und utopischer) zu denken. Wir teilen Visionen, auch wenn sie unbequem sind, und trauen uns, Neues zu probieren. Wir unterstützen einander, mutig zu handeln, zu experimentieren und Scheitern als Lernprozess zu begreifen. Ehrlichkeit ist unsere Grundlage, Offenheit unser Antrieb. Unsere Träume verbinden Unternehmertum mit Wirkung im Sinne der Sustainable Development Goals (SDGs): ökologisch bewusst, sozial verantwortlich, wirtschaftlich erfolgreich.
Leitgedanke: Veränderung beginnt mit einer Idee, die wir auszusprechen wagen.
Wir handeln klar, bewusst und ökologisch. Wir stehen für Echtheit statt Greenwashing. Wir zeigen, wo wir stehen, was wir lernen und wohin wir uns entwickeln – ohne Anspruch auf Perfektion. Klimaschutz und Ressourcenschonung sind für uns kein Zusatz, sondern Teil unserer Identität. Wir nutzen, was da ist, bevor wir Neues schaffen; als Produzent*in, im Vertrieb, als Dienstleister*in. Wir teilen Wissen, machen Fortschritte sichtbar und inspirieren andere durch unsere Offenheit. Jeder kleine Schritt zählt – und jede*r geht ihn in eigenem Tempo. Wir begegnen den unterschiedlichen Startpositionen mit Respekt, nicht mit Bewertung. Mitgliedschaft bedeutet, Verantwortung zu übernehmen – und diese Verantwortung regelmäßig zu reflektieren.
Leitgedanke: Vielfalt stärkt uns – Zugänglichkeit verbindet uns.
Wir leben Vielfalt und Zugänglichkeit. Wir schaffen Räume, in denen alle willkommen sind – unabhängig von Unternehmensgröße, Alter, Herkunft, Geschlecht, Fähigkeiten oder Perspektiven. Genderinklusive Sprache ist selbstverständlich. Barrierefreiheit – ob räumlich, digital oder sozial – ein Ziel, dem wir uns verpflichtet fühlen. Wir hören zu, lernen voneinander und gestalten gemeinsam. Mitgliedschaft bedeutet Teilhabe – ob aktiv, punktuell oder fördernd. Wir begegnen einander mit Respekt, Offenheit und Humor. Wir sind parteipolitisch unabhängig – aber klar in unserer Haltung gegen Diskriminierung, Hass und Ausgrenzung. Wir verstehen Inklusion als gelebte Form von Gerechtigkeit, Gleichwertigkeit und Zugänglichkeit.
Leitgedanke: Offenheit schafft Vertrauen – Verantwortung schafft Wandel.
Wir wirtschaften mit Verantwortung. Wir denken Wirtschaft als Beitrag zum Gemeinwohl. Wir handeln fair – in Preisen, Partnerschaften und Prozessen Faire Arbeitsbedingungen und angemessene Entlohnung sind für uns Ausdruck von Wertschätzung und sozialer Verantwortung. Wir achten darauf, dass Menschen von ihrer Arbeit leben können – nicht bloß überleben.. Wir setzen auf Vertrauen, Kooperation und regionale Kreisläufe und wissen, dass nachhaltiges Wachstum nicht linear verläuft. Wir teilen Wissen und Ressourcen, um Wirkung zu verstärken – nicht, um zu vergleichen. Wir verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit sozialem und ökologischem Mehrwert – im Sinne der Gemeinwohlökonomie und der SDGs. Wir sehen (und schaffen) Möglichkeiten, Gewinn UND Gemeinwohl zu verknüpfen.
Leitgedanke: Gemeinsam kreieren wir eine faire, lebenswerte Region.